¿QUE ES ASEMOL?

ASEMOL es una asociación suscrita a la Confederación Insular de Empresarios (CONFUER), el cual es un centro colaborador de la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (FUNCATRA), organismo dependiente del Servicio Canario de Empleo, presta este servicio de forma completamente gratuita tanto a demandantes de empleo como a empresas, convirtiéndose así en una herramienta eficaz de adecuación entre la oferta y la demanda que genera el mercado laboral.

LOS SERVICIOS PRESTADOS POR ASEMOL SON LOS SIGUIENTES:

• Gestión de Subvenciones para empresas.
   
• Realización de seminarios y jornada: empresariales.
   
• Proyectos para la información y formación de empresarios y trabajadores.
   
• Representación del empresario majorero en organismos públicos, privados y organizaciones empresariales a nivel comunitario nacional.
   
• Realización de cursos de manipuladores de Alimentos.

¿BUSCAS TRABAJO?

Si eres desempleado y deseas que te ayudemos, de forma completamente gratuita, a encontrar trabajo, deberás pasarte por nuestras oficinas situadas en la calle Juan de Austria n° 04, edificio La Menara, local 06 de Corralejo o llamar al Servicio de Cita Previa de Atención Telefónica de Funcatra (012), trayendo la siguiente documentación:

Vida laboral actualizada
Títulos de cursos realizados
Currículum Vitae actualizado

Una vez recogidos tus datos, estos serán incluidos en la base de datos de Funcatra a la que tienen acceso todos los GOIP de Canarias.
En el caso de producirse la apertura de una oferta adecuada a tu perfil, desde el GOIP de Asemol te pondríamos en contacto con la empresa ofertante para una entrevista de trabajo.

¿BUSCAS TRABAJADORES?

Los empresarios que busquen trabajadores cualificados y deseen que ASEMOL realice los trámites de forma totalmente gratuita deberán seguir los siguientes pasos.
Deberán contactar con nuestras oficinas bien personándose en la calle Juan de Austria n° 04, edificio La Menara local 06, en Corralejo en horario de 8 a 15 horas de lunes a viernes.
Cumplimentar una ficha de apertura de oferta en la que recogerán los datos de la empresa (CIF, Seguridad Social, teléfono, fax, persona de contacto, etc.) así como los requisitos del puesto a cubrir (formación de los candidatos, experiencia en puesto similar, etc.)

En un plazo aproximado de 24 horas (dependiendo de los requisitos que deban cumplir los candidatos al puesto) los técnicos del GOIP le presentarán una serie de Currículums de candidatos potenciales para cubrir el puesto de trabajo ofertado.
El único requisito que se pide, es que el empresario mantenga informados a los técnicos del GOIP del desarrollo del proceso de selección, avisando de cuando queda cubierto el puesto y facilitando los datos de la persona contratada con fines únicamente estadísticos.